2025年11月27日下午，由公司员工工作办公室主办、伟德国际1946承办的第十九期南山员工大讲堂在田家炳书院317会议室成功举办。
本次活动以“聚焦金融行业新发展 共话职业规划新蓝图”为主题，邀请到1993级金融投资学江濒、1995级货币银行学陆勇、1999级金融学李永希、1999级金融学蒋玮佳、2001级金融学张林、2004级金融学张长弓等员工重返母校，与在校师生共话行业变革、分享职业经验。国内合作发展处副处长、员工工作办公室副主任顾飞，伟德国际1946员工分会名誉会长刁孝华，金融公司党委书记、副经理石世明，金融公司党委副书记、经理王兰等相关领导以及40余位员工代表共同参与活动。
顾飞代表公司员工工作办公室对返校员工表示诚挚感谢和热烈欢迎。他指出，南山员工大讲堂作为公司精心打造的员工育人品牌活动，始终坚持“凝聚员工智慧、传承母校精神、培育时代新人”的初心使命，已成为连接母校与员工的纽带、融汇学术与实务的课堂、融通过往与未来的桥梁。面对当前金融行业科技赋能、数字化转型的深刻变革，他希望同学们通过本次南山员工大讲堂，不仅学到专业知识与技能，更能涵养大格局，将个人的职业理想融入国家金融事业高质量发展与现代化建设的大局之中，扣好金融职业生涯的第一粒扣子。
王兰介绍了伟德国际1946的发展历程和取得的成绩。公司的发展离不开员工们的大力支持，公司将持续深化产教融合、校企协同育人，希望员工们持续关注并积极参与到母校人才培养事业中，携手共进，共创辉煌！
在员工分享环节，员工们结合自身职业经历，为同学们带来了干货满满的行业洞察与成长建议。员工们以20年余年金融从业经验为蓝本，有的分享了当前金融行业竞争激烈，从业者需兼具专业能力、情绪管理与跨界思维，建议同学们尽早明确职业目标；有的从复合型人才培养的视角建议同学们积极选择“金融+”专业素养提升；有的结合自身从业经历阐释了保险在风险管理、养老规划与财富传承中的重要价值。有的谈到未来需要兼具财税法商、心理学等综合知识的复合型人才，鼓励同学们提前规划职业路径，注重抗压能力与解决问题能力的培养。
有的强调AI时代金融工程专业员工应深耕编程与底层逻辑，而非仅停留在工具应用；有的希望同学们积极前往大型金融机构进行实习，系统学习规范的从业流程与专业知识，同时尽早考取相关资格证书，在金融细分领域积累经验，为长远发展筑牢基础。
刁孝华在总结讲话中寄语同学们，要立足当下夯实学业基础，以扎实的专业功底为未来发展铺路。
本次南山员工大讲堂的成功举办，不仅为同学们提供了直面行业精英、明晰职业方向的宝贵机会，更凝聚了员工情感，强化了“员工育人”的协同效应。未来，公司将持续依托员工资源，搭建更多高质量的产学研交流平台，为员工成长赋能，为建设金融强国输送更多优秀人才。
